Erfolgreiche Leitungs- und Gewerkschaftsarbeit im Betrieb bzw. in der Dienststelle braucht Struktur und Kommunikation. Wie das konkret aussieht, muss die Leitung der Vertrauensleute bzw. der Betriebsgruppe gemeinsam mit den aktiven Kolleg*innen aushandeln und vereinbaren. Der Besuch von „Aktiv in Betrieb und Dienststelle I, II + III“ ist Voraussetzung.
Aktuelles
Mi., 22.11.2023
Mehr Schutz für Whistleblower*innen?!
Einführung in das neue Hinweisgeberschutzgesetz ((HinSchG)
Im kommenden Info-Tag für Betrieb- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen werden die Inhalte des Anfang Juli verabschiedeten Hinweisgeberschutzgesetzes vorgestellt.
Do., 30.11.2023
Abendveranstaltungen zum Arbeitsrecht | Dienstplangestaltung
"Der Arbeitgeber kann die Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen bestimmen" So allgemein legt es das Gesetz fest.
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Qualitätssicherung
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