Info-Tag - Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen und Schwerbehindertenvertretungen - 2012/23
Mehr Schutz für Whistleblower*innen?!
Einführung in das neue Hinweisgeberschutzgesetz ((HinSchG)
Im kommenden Info-Tag für Betrieb- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen werden die Inhalte des Anfang Juli verabschiedeten Hinweisgeberschutzgesetzes vorgestellt.
Ziel des Gesetzes ist es, den bisher unzureichenden Schutz von Whistleblower*innen, also von Personen, die Hinweise auf Missstände in Unternehmen geben, zu verbessern.
Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten fallen unter dieses Gesetz, auch wenn Unternehmen zwischen 50 und 249 Beschäftigte noch eine „Schonfrist“ bis Mitte Dezember dieses Jahres für die Umsetzung haben.
Höchste Zeit für die gesetzlichen Interessenvertretungen sich dem Thema anzunähern.
Im Infotag werden die wichtigsten Regelungen, Anwendungsbereiche und die Voraussetzungen der betrieblichen Umsetzung z.B. die Einrichtung interner Meldestellen vorgestellt.
Termin: 22.11.2023 von 09:00 - 13:00 Uhr Nr.: 2012/23
Ort: DGB-Gebäude, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg
Zielgruppe: gesetzliche Interessenvertretungen und ver.di Mitglieder
Freistellung: § 46 Abs. 6 BPersVG durch § 54 Abs. 1 BPersVG.